Πληροφορίες θέσης
Επιθεωρητής / Ελεγκτής
9461428223
•
ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Βασικές πληροφορίες
Κωδικός
9461428223
Τίτλος
Επιθεωρητής / Ελεγκτής
Σύντομη περιγραφή της εργασίας
Ενδελεχής, συστηματικός, τεκμηριωμένος και αντικειμενικός έλεγχος της τήρησης της ισχύουσας κατά περίπτωση νομοθεσίας για τον φορέα, τη λειτουργία και τις δραστηριότητες της ελεγχόμενης υπηρεσίας (διοικητικής μονάδας).Αντίστοιχος έλεγχος και στον ιδιωτικό τομέα.
Κωδικός ΓΠ
7.2
Έκδοση
2
Ημερομηνία τροποποίησης
11-09-2024
Φορέας & Οργανική Μονάδα
Φορέας
ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Πληροφορίες φορέα
Οργανική Μονάδα
ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΜΕ ΕΔΡΑ ΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Ιεραρχία
ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ | ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ | ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΩΝ | ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ | ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ | ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΜΕ ΕΔΡΑ ΤΟ ΔΗΜΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ | ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΜΕ ΕΔΡΑ ΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Τόπος εργασίας
Προσωπικό
Κατηγορία προσωπικού
ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Εργασιακή σχέση
ΜOΝΙΜΟΙ ΥΠAΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣIΟΥ /ΔΙΚΑΣΤΙΚΟI ΛΕΙΤΟΥΡΓΟI /ΔΗΜOΣΙΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟI
Κατηγορία εκπαίδευσης
ΠΕ
Κλάδος
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Ειδικότητα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Γενικό προφίλ
Βαθμοί
Α΄
Β΄
Γ΄
Δ΄
Πλαίσιο τυπικών προσόντων
Προσόντα βάση ΠΔ 85/2022
Κύρια καθήκοντα
Προγραμματίζει τα στάδια ελέγχου (ορισμός στόχου, μεθοδολογίας, διαδικασιών ελέγχου, των απαιτουμένων αποδεικτικών στοιχείων, κ.λ.π).
Συλλέγει και αξιολογεί τα διαθέσιμα και συλλεχθέντα στοιχεία ως προς την εγκυρότητα και τη νομιμότητα τους, με παράλληλο έλεγχο της αποτελεσματικής χρησιμοποίησης των οικονομικών και ανθρώπινων πόρων.
Προβαίνει σε συγκεκριμένες ενέργειες, κατόπιν εντολής του Προϊσταμένου του Τμήματος, οι οποίες σχετίζονται με το συντονισμό και την παρακολούθηση της λειτουργίας όλων των Τμημάτων της Διεύθυνσης και την υποστήριξη του έργου τους.
Εκπονεί, υπό τις οδηγίες του Προϊστάμενου του Τμήματος, τη στοχοθεσία και τα χρονοδιαγράμματα επίτευξης των υπηρεσιακών στόχων.
Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τμήματος.
Ενημερώνει τον Προϊστάμενο του Τμήματος ή της Διεύθυνσης και εισηγείται σχετικά για τα τυχόν προβλήματα που παρουσιάζονται κατά την εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας.
Εισηγείται στον Προϊστάμενο του Τμήματος για τις ανάγκες στελέχωσης των τμημάτων της περιοχής ευθύνης της Διεύθυνσης με το αναγκαίο προσωπικό.
Μεριμνά κατόπιν εντολής του Προϊσταμένου για τη συγκέντρωση, αξιολόγηση και υποβολή των στατιστικών στοιχείων όλων των Τμημάτων της Διεύθυνσης.
Προβαίνει σε ενέργειες, κατόπιν εντολής του Προϊσταμένου, για τη τήρηση δυναμολογίου για το προσωπικό των τμημάτων της περιοχής ευθύνης της Διεύθυνσης και για τη τήρηση βοηθητικού μητρώου (φακέλων) με τις μεταβολές της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού αυτών.
Υπό τις οδηγίες του Προϊστάμενου του Τμήματος, παρέχει συμβουλές και υποδείξεις στους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων των Περιφερειακών Τμημάτων της Διεύθυνσης με στόχο την ομοιόμορφη εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας και την αρτιότερη επιθεώρηση των επιχειρήσεων της περιοχής αρμοδιότητάς τους.
Υποστηρίζει τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων των περιφερειακών Τμημάτων της Διεύθυνσης στην ορθή χρήση και λειτουργία των πληροφοριών συστημάτων της Επιθεώρησης Εργασίας.
Επιθεωρεί και ελέγχει χώρους εργασίας σε όλη την περιοχή αρμοδιότητας της Διεύθυνσης για την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας για θέματα αρμοδιότητας της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων
Εισηγείται στον Προϊστάμενο του Τμήματος την επιβολή διοικητικών κυρώσεων και προσφεύγει στη δικαιοσύνη για την επιβολή ποινικών κυρώσεων σε παραβάτες εργοδότες, κατά περίπτωση.
Επιβάλει πράξεις διοικητικών κυρώσεων κατά δέσμια αρμοδιότητα.
Συνεργάζεται με άλλες υπηρεσίες και ελεγκτικά σώματα στο πλαίσιο συγκρότησης μικτών κλιμακίων ελέγχου
Κατόπιν εντολής του Προϊσταμένου του Τμήματος ή της Διεύθυνσης παρεμβαίνει συμφιλιωτικά και επιλύει ατομικές ή συλλογικές εργατικές διαφορές σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Υπό τις οδηγίες του Προϊστάμενου του Τμήματος, δρομολογεί αρμοδίως καταγγελίες, υπομνήματα, αναφορές και λοιπά έγγραφα μετά από αξιολόγηση τους.
Συντάσσει και εισηγείται έγγραφες απαντήσεις επί ερωτημάτων στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του Τμήματος.
Υποβάλλει αρμοδίως τα προβλεπόμενα στατιστικά στοιχεία της ατομικής του δραστηριότητας.
Ασκεί κάθε άλλη αρμοδιότητα σχετική με το αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011).
Επιθυμητές γνώσεις
Γνώση του κανονιστικού πλαισίου που διέπει τον έλεγχο που διενεργεί
Γνώση μεθοδολογιών, διαδικασιών, τεχνικών, εργαλείων και προτύπων επιθεώρησης/ελέγχου.
Γνώση ειδικών ρυθμίσεων/νομοθεσίας του φορέα που καλείται να ελέγξει
Γνώση εφαρμογών πληροφορικής
Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: (α) επεξεργασίας κειμένων (β) υπολογιστικών φύλλων και (γ) υπηρεσιών διαδικτύου και καλή γνώση πληροφοριακών συστημάτων
Γνώση των διοικητικών εργασιών και κανόνων στο πλαίσιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας
Γνώση βασικών νομικών θεμάτων και αρχών οικονομίας
Δεξιότητες
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΓΝΩΣΗΣ
Υψηλό
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ & ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ
Υψηλό
ΕΠΙΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ & ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ
Χαμηλό
ΗΓΕΤΙΚΟΤΗΤΑ
Μέτριο
ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑ
Μέτριο
ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ
Υψηλό
ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΣΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
Υψηλό
ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ
Μέτριο
ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΤΗΤΑ
Μέτριο