Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.
Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.
Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται
Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.
Η τήρηση λογιστικών βιβλίων και ημερολογίων που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία.
Η καταχώριση παραστατικών ή ισοδύναμων εγγράφων στα λογιστικά βιβλία και η προώθηση των στοιχείων στο αρμόδιο τμήμα για την εκκαθάριση της δαπάνης.
Κλείσιμο διαχειριστικών χρήσεων και σύνταξη ισολογισμού και οικονομικών καταστάσεων.
Η παρακολούθηση του Μητρώου Παγίων με την Γενική Λογιστική και η διενέργεια τακτοποιήσεων.
Η λογιστική παρακολούθηση του διπλογραφικού λογιστικού συστήματος, ο έλεγχος και οι συμφωνίες λογαριασμών και ισοζυγίων γενικής λογιστικής και η διενέργεια συμψηφιστικών εγγραφών τακτοποίησης.
Η μέριμνα για την εφαρμογή του νέου λογιστικού πλαισίου σύμφωνα με τα Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα.
Η σύνταξη και η υποβολή της φορολογικής δήλωσης και της δήλωσης ακίνητης περιουσίας (Ε9).
Η συμφωνία και η υποβολή μέσω της πλατφόρμας του taxisnet των μηνιαίων φορολογικών υποχρεώσεων (δηλώσεις παρακρατούμενων φόρων ελευθέρων επαγγελματιών, φόροι προμηθειών, φόροι εργολάβων κ.λπ.).
Η υποβολή ετήσιων βεβαιώσεων και φόρων παρακράτησης.
Η σύνταξη και η υποβολή των λοιπών καταστάσεων που προβλέπονται από την φορολογική και ασφαλιστική νομοθεσία (ΕΝΦΙΑ - Δηλώσεις ΦΠΑ ενδοκοινοτικών συναλλαγών, Υποβολή Ανακεφαλαιωτικού Πίνακα Ενδοκοινοτικών Αποκτήσεων αγαθών και λήψεων υπηρεσιών).
Μεριμνά για τη λειτουργική διασύνδεση των ασκουμένων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης.
Συγκεντρώνει, επεξεργάζεται, συνθέτει και παρουσιάζει τα απαραίτητα δεδομένα για την υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.
Διασφαλίζει συνθήκες συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες του Υπουργείου και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.
Εφαρμόζει το ισχύον σύστημα στοχοθεσίας - αξιολόγησης στο προσωπικό της οργανικής μονάδας που προΐσταται και παρακολουθεί την πορεία υλοποίησής του.
Εφαρμόζει πολιτικές διαχείρισης - αξιοποίησης – συντονισμού – παρότρυνσης – επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού που εμπίπτει στην αρμοδιότητά του, προκειμένου αφενός μεν να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι επιχειρησιακοί στόχοι αφετέρου δε να επιλύονται οργανωτικά - λειτουργικά προβλήματα και κρίσεις.
Κατανέμει το αντικείμενο και τα εισερχόμενα στους υπαλλήλους του Τμήματος.
Εκπροσωπεί το Τμήμα, όπου απαιτείται.