Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.

Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

Στα καθήκοντα περιλαμβάνονται επίσης: Η αριθμητική καταγραφή, παρακολούθηση και απογραφή του πάσης φύσεως υπηρετούντος προσωπικού του Υπουργείου και η σύνταξη της ετήσιας κατάστασης με τα στοιχεία του προσωπικού. ββ) Η εφαρμογή του άρθρου 23 του ν. 3528/2007 για το προσωπικό μητρώο των υπαλλήλων του Υπουργείου. βγ) Η τήρηση του ατομικού φακέλου στοιχείων για το σύνολο του υπηρετούντος προσωπικού και η έκδοση των πιστοποιητικών υπηρεσιακών μεταβολών και βεβαιώσεων υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού. βδ) Η μέριμνα για την έκδοση αποφάσεων κατάταξης σε μισθολογικά κλιμάκια και απονομής βαθμολογικών προαγωγών. βε) Η εφαρμογή του άρθρου 16 του ν. 4440/2016 για το ψηφιακό οργανόγραμμα του Υπουργείου. βστ) Η διαρκής ενημέρωση του Μητρώου Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου και των λοιπών βάσεων δεδομένων προσωπικού του Υπουργείου. βζ) Η ανάλυση και περιγραφή των καθηκόντων και των συναφών περιγραμμάτων εργασίας. βη) Η παρακολούθηση και κατανομή των οργανικών θέσεων του Υπουργείου, και η εισήγηση για την ορθολογικότερη κατανομή αυτών για όλους τους κλάδους και ειδικότητες. βθ) Ο προγραμματισμός προσλήψεων και η αποτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών σε προσωπικό και η κατανομή αυτών σε κατηγορίες, κλάδους, βαθμούς ή ειδικότητες, προς υποστήριξη της κινητικότητας.