Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.

Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

1. Εφαρμόζει όλους τους νόμους που αφορούν τους υπαλλήλους και ασκεί τις αρμοδιότητες που απορρέουν από τον Κώδικα κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών υπαλλήλων και είναι σχετικές με τα αντικείμενα του τμήματος. 2. Επιμελείται για τον διορισμό, πρόσληψη, μονιμοποίηση, λύση υπαλληλικής σχέσης, τοποθέτηση, μετακίνηση, απόσπαση και μετάταξη των υπαλλήλων του Δήμου. 3. Επιμελείται την έκδοση της προκήρυξης για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου. Μεριμνά για την τήρηση της διαδικασίας πρόσληψης σύμφωνα με τις κείμενες νομοθετικές διατάξεις. 4. Μεριμνά για την αυτεπάγγελτη αναζήτηση πιστοποιητικών (στρατολογικής κατάστασης, ποινικού μητρώου ,οικογενειακής κατάστασης) για την εξυπηρέτηση των αρμοδιοτήτων του Τμήματος. 5. Ασχολείται με τη μελέτη και εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και δίνει κάθε αναγκαία πληροφορία για τη σωστή εφαρμογή τους. 6. Συντάσσει και εκδίδει τις σχετικές Αποφάσεις Δημάρχου. 7. Κοινοποιεί εγκυκλίους που αφορούν τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων του Δήμου και μεριμνά για την κατάταξή τους σε βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις. 8. Φροντίζει για την τήρηση και ενημέρωση μητρώου, ευρετηρίου, ατομικών φακέλων και ηλεκτρονικών αρχείων για τις τυχόν υπηρεσιακές μεταβολές του προσωπικού, την κατάρτιση των ονομαστικών καταστάσεων των υπαλλήλων κατά κλάδο και βαθμό, όπως ορίζουν οι σχετικές διατάξεις και καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα τα πάσης φύσεως στοιχεία του προσωπικού. 9. Συντάσσει και αποστέλλει στο αρμόδιο μονομελές ή συλλογικό όργανο τις εισηγήσεις για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο που αφορούν τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. 10. Η αποστολή εκθέσεων απόψεων στα διοικητικά δικαστήρια σχετικών με προσφυγές υπαλλήλων που αφορούν στη βαθμολογική και μισθολογική τους εξέλιξη. 11. Εφαρμόζει το σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού του Δήμου σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και μεριμνά για την τήρηση των σχετικών στοιχείων και υποστηρίζει τη λειτουργία του αρμόδιου μονομελούς ή συλλογικού οργάνου που επιμελείται της αξιολόγησης. 12. Διεκπεραιώνει κάθε υπόθεση που έχει σχέση με τη χορήγηση της σύνταξης από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους ,των παροχών των ΤΑΔΚΥ,ΤΕΑΔΥ,ΤΠΔΥ,ΤΣΜΕΔΕ κ.λ.π και τηρεί μητρώο συνταξιούχων. 13. Υλοποιεί τις διαδικασίες για την χορήγηση εξόδων κηδείας των εν ενεργεία αποβιούντων υπαλλήλων. 14. Η οργάνωση, ο συντονισμός και η υλοποίηση των προγραμμάτων εισαγωγικής εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού και μετεκπαίδευσης των υπαλλήλων, για τη διεύρυνση των επιστημονικών ή τεχνικών τους γνώσεων ή/ και την εξειδίκευσή τους σε σύγχρονες τεχνικές διοίκησης και σε νέες τεχνολογίες. 15. Εφαρμόζει Προγράμματα πρακτικής άσκησης φοιτητών και σπουδαστών. 16. Τήρηση πρωτοκόλλου, ενημέρωση και αρχειοθέτηση εγγράφων και φακέλων του τμήματός του. 17. Κατάρτιση και διεκπεραίωση διοικητικών εγγράφων. 18. Εξυπηρέτηση και πληροφόρηση των συναλλασσόμενων για θέματα της υπηρεσίας. 19. Εκπροσωπεί το Τμήμα, όπου απαιτείται, συνεργάζεται με άλλες υπηρεσίες του Φορέα και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης και είναι υπεύθυνος για τη νομιμότητα των ενεργειών του. 20. Εισηγείται στον Δήμαρχο για τα προσωπικά αιτήματα των υπαλλήλων που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος. 21. Όποιο άλλο καθήκον του αναθέσει ο Δήμαρχος.