Συντονισμός και εποπτεία του Τμήματος Δαπανών
Η ευθύνη για την εκκαθάριση των δαπανών του Πανεπιστημίου (πάσης φύσεως διαγωνισμοί, απευθείας αναθέσεις, μικροδαπάνες, νοσήλια, μετακινήσεις, αποδόσεις κρατήσεων υπέρ τρίτων και φόρων, δικαστικές αποφάσεις, πάγιες δαπάνες κλπ)
Η ευθύνη για τον υπολογισμό και την απόδοση πάσης φύσεως φόρων και κρατήσεων
Μέριμνα για την έκδοση Χρηματικών Ενταλμάτων Πληρωμής και Προπληρωμής ως και η απόδοση αυτών
Εποπτεία για την πληρωμή όλων των δαπανών
Η μέριμνα και εποπτεία για την κατά νόμο δημοσιοποίηση όλων των δαπανών του Πανεπιστημίου
Ευθύνη για την τήρηση των αναγκαίων βιβλίων και στοιχείων
Ευθύνη για τη διαδικασία κλεισίματος διαχειριστικών βιβλίων αρμοδιότητάς του κάθε διαχειριστικής περιόδου
Η μέριμνα για την έκδοση φορολογικών βεβαιώσεων
Η μέριμνα και ο έλεγχος στοιχείων παραστατικών για αποστολή στο ΚΕΠΥΟ
Η ευθύνη για την ορθή και έγκαιρη εφαρμογή των δημοσιονομικού και φορολογικού περιεχομένου νόμων
Η παροχή στατιστικών και πληροφοριακών στοιχείων
Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.
Η μέριμνα για την πληρωμή δικαιούχων Χρηματικών Ενταλμάτων μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής
Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.
Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται
Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.
Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της
υπερκείμενης Διεύθυνσης
Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων
Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση των δράσεων του Τμήματος.
Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των εισερχομένων στους υπαλλήλους του Τμήματος
Η διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες του Πανεπιστημίου και λοιπών φορέων της Δημοσίας Διοίκησης
Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διαμόρφωση ευκαιριών μάθησης για το σύνολο αυτού
Η εφαρμογή και η παρακολούθηση της θεσπισμένης στοχοθεσίας σε ατομικό επίπεδο και η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων
Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο
Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τμήματος και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών