Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.

Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

Ο Διευθυντής έχει την ευθύνη του συντονισμού των τμημάτων για τη σωστή και αποδοτική λειτουργία της Διεύθυνσης και αποτελεί το συνδετικό κρίκο των υπηρεσιών με τον Πρόεδρο και το Διοικητικό Συμβούλιο. Βρίσκεται σε συνεχή συνεργασία και επαφή για τη λήψη τρεχουσών αποφάσεων με τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου. Ειδικότερα Εισηγείται, μετά από αιτήσεις των υπευθύνων των Τμημάτων, τις προσλήψεις προσωπικού και τις μετακινήσεις τους, ανάλογα με τις ανάγκες της Διεύθυνσης, επιμελείται για την ακριβή τήρηση του ωραρίου εργασίας σε συνεργασία με τους υπευθύνους των Τμημάτων, επισημαίνει τις τυχόν παρατηρούμενες ατέλειες στη λειτουργία των υπηρεσιών της Διεύθυνσης και εισηγείται στον Πρόεδρο την επιβολή των κατά τη γνώμη του αναγκαίων μεταβολών. Εισηγείται γενικά στο Διοικητικό Συμβούλιο για τη λήψη αποφάσεων που είναι στις αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και για τη λήψη των ενδεδειγμένων μέτρων με σκοπό το συντονισμό των επιμέρους ενεργειών των υπηρεσιών. Μεριμνά για την με αποδοτικό τρόπο εκτέλεση των πάσης φύσεως αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου, παρακολουθώντας και συντονίζοντας τις εργασίες του συνόλου των υπηρεσιών της Διεύθυνσης. Για το σκοπό αυτό συνεργάζεται, βοηθά, συντονίζει και κατευθύνει τους υπαλλήλους που υπηρετούν μαζί του για τη θεμελίωση των συναφών προς αρμοδιότητες αυτών ενεργειών της Διοίκησης της Κοινωφελούς Επιχείρησης σε σωστή και νόμιμη βάση εξυπηρετούσα κατά κύριο λόγο τα συμφέροντα της και των δημοτών. Εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο την τροποποίηση των Προγραμμάτων Δράσης της Διεύθυνσης, όταν θεωρεί απαραίτητο ανάλογα με την εξέλιξή του και με βάση τις μεταβολές των αντικειμενικών συνθηκών. Έχει την ευθύνη της συντήρησης των εγκαταστάσεων και του εξοπλισμού, τη συμπλήρωση ή αντικατάστασή του. Έχει την ευθύνη για τον έλεγχο και τη θεώρηση των εγγράφων των γραφείων της δικαιοδοσίας του. Έχει τη φροντίδα και την ευθύνη για τη νόμιμη, έγκαιρη και σωστή διεκπεραίωση των υποθέσεων της αρμοδιότητάς του. Μεριμνά για τις αναρτήσεις των ανακοινώσεων και κοινοποίηση των διακηρύξεων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά τους. Επιλαμβάνεται δυσεπίλυτων θεμάτων παίρνοντας πρωτοβουλία για τη νόμιμη λύση τους. Παραλαμβάνει την αλληλογραφία που ανάγεται στην αρμοδιότητά του και διανέμει αυτή με ειδικό βιβλίο παράδοσης και παραλαβής στους υπαλλήλους. Προμηθεύει τα γραφεία της δικαιοδοσίας του με τα απαραίτητα βοηθήματα για τη διευκόλυνσή τους. Παρακολουθεί τη νομοθεσία και νομολογία γενικά και ενημερώνει τις υπηρεσίες και τον Πρόεδρο. Ασκεί τις από το νόμο ή τις με εξουσιοδότηση ανατιθέμενες σε αυτόν λοιπές αρμοδιότητες. Μεριμνά για την καλλιέργεια πνεύματος συνεργασίας και εμπιστοσύνης στις μεταξύ των υπαλλήλων της Κοινωφελούς Επιχείρησης σχέσεις. Επισημαίνει τις τυχόν παρατηρούμενες ατέλειες στη λειτουργία των υπηρεσιών της Κοινωφελούς Επιχείρησης και εισηγείται στον Πρόεδρο την επιβολή των κατά τη γνώμη του αναγκαίων μεταβολών. Ασκεί κάθε άλλη αρμοδιότητα που πηγάζει από τη γενικότερη αποστολή του, είτε αυτή δημιουργείται αυτοδικαίως κατά την άσκηση των καθηκόντων του, είτε του ανατίθεται από τον Πρόεδρο. Έχει την κύρια ευθύνη για τον προγραμματισμό των ανθρωπίνων πόρων. Η συγκεκριμένη υπηρεσία προκαθορίζει τους στόχους με βάση τις πληροφορίες και τα δεδομένα που της παρέχουν τα στελέχη των τμημάτων, όσον αφορά το απαιτούμενο προσωπικό σε αριθμό, ειδικότητες, προσόντα, και τις όποιες αλλαγές χρειάζεται να γίνουν στα τρέχοντα σχέδια και τις δράσεις για το προσωπικό. Μέριμνα για την αξιολόγηση, την ανάπτυξη και την αξιοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και των εμπειριών του προσωπικού του Τμήματος, καθώς και για τη διαμόρφωση στο Τμήμα καλών εργασιακών σχέσεων. Το πρόγραμμα αυτό εγκρίνει το Διοικητικό Συμβούλιο της επιχείρησης.