Πληροφορίες θέσης

Υπεύθυνος τομέα

4761511912 • ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.)
Προβολή PDF από το ΣΔΑΔ
Βασικές πληροφορίες
Κωδικός
4761511912
Τίτλος
Υπεύθυνος τομέα
Σύντομη περιγραφή της εργασίας
Συμμετέχει στο σχεδιασμό, την παρακολούθηση και συντονισμό της στρατηγικής των δημοσίων πολιτικών ενός συγκεκριμένου Τομέα
Κωδικός ΓΠ
1.6
Έκδοση
3
Ημερομηνία τροποποίησης
03-12-2024
Φορέας & Οργανική Μονάδα
Φορέας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.) Πληροφορίες φορέα
Οργανική Μονάδα
ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ
Ιεραρχία
ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ | ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ & ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ | ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΜΕΣΩΝ | ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ
Τόπος εργασίας
ΜΕΣΟΓΕΙΩΝ 432 & ΕΡΤ, 15342, ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ, Ελλάδα Προβολή στους Χάρτες
Προσωπικό
Κατηγορία προσωπικού
ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Εργασιακή σχέση
ΕΠΙ ΘΗΤΕΙΑ
Κατηγορία εκπαίδευσης
ΠΕ
Κλάδος
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
Ειδικότητα
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ (SOFTWARE-HARDWARE)
Γενικό προφίλ
Βαθμοί
Α΄ Β΄ Γ΄ Δ΄
Πλαίσιο τυπικών προσόντων
Προσόντα βάση ΠΔ 85/2022
Κύρια καθήκοντα
Συμμετέχει στην εξειδίκευση της εφαρμογής της στρατηγικής και των πολιτικών μέσω Σχεδίων Δράσης
Μεριμνά για την έγκριση, παρακολούθηση και αναθεώρηση των Σχεδίων Δράσης του εν θέματι τομέα πολιτικής
Συμμετέχει στις ενέργειες για την εξασφάλιση χρηματοδότησης για την εφαρμογή των Σχεδίων Δράσης
Συντονίζει και ελέγχει τους αρμοδίους για την υλοποίηση των Σχεδίων
Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης.
Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.
Η συμμετοχή σε ομάδες εργασιών και επιτροπές. Ο σχεδιασμός και η επίβλεψη της υλοποίησης της στρατηγικής social media της ΕΡΤ με: Δημιουργία κατάλληλου περιεχομένου για τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης FB, Twitter, Instagram, YouTube κ.α. Υλοποίηση social media καμπανιών, π.χ. με FB ads Η επίβλεψή εκτέλεσης διαφημιστικών εκστρατειών σε πλατφόρμες κοινωνικών μέσων Online community management Η υποδοχή και προώθηση του περιεχομένου της Εταιρείας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (FB, Twitter, Instagram κ.α.), σύμφωνα με τη στρατηγική της Γενικής Διεύθυνσης Marketing & Εμπορικής Εκμετάλλευσης. Η επίβλεψη δημιουργίας περιεχομένου και δημοσίευσης σε λογαριασμούς κοινωνικών μέσων (Facebook, Instagram, Twitter κ.α.). Η ανάληψη υπευθυνότητας για -live Social Posting - επίβλεψη δημιουργίας περιεχομένου και δημοσίευσης κατά τη διάρκεια ζωντανών εκπομπών Η ευθύνη για την ενημέρωση της διαφημιστικής εταιρείας / της εσωτερικής δημιουργικής ομάδας/της ψηφιακής ομάδας για τη δημιουργία ψηφιακού περιεχομένου για τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αλλά και η συνεργασία και ενημέρωση των συνεργατών στο σύνολο των ψηφιακών μέσων H ευθύνη για τον συντονισμό με την ψηφιακή ομάδα για τη δημιουργία εκστρατειών ψηφιακού μάρκετινγκ. Η ευθύνη για την αλληλεπίδραση με την κοινότητα των χρηστών του διαδικτύου και η προσέλκυση νέων χρηστών και ειδικότερα νεανικού κοινού. Η ευθύνη για την ανάπτυξη, καλλιέργεια και συντήρηση ψηφιακών κοινοτήτων γύρω από το περιεχόμενο και τις δράσεις της Εταιρείας. Η προώθηση στις υπόλοιπες δομές της Εταιρείας στοιχείων και πληροφοριών για το σύνολο του περιεχομένου της που προκύπτουν από τη διάδραση με το κοινό. Η συνέργεια με άλλους φορείς δημοσίου ενδιαφέροντος για την έρευνα στο πεδίο των ψηφιακών κοινωνικών δικτύων και των χρηστών τους.
Επιθυμητές γνώσεις
Γνώση για εθνικές και ευρωπαϊκές πολιτικές
Γνώση της ισχύουσας νομοθεσίας ως προς τα θέματα που άπτονται της αρμοδιότητος της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.
Γνώσεις management και διαχείρισης κινδύνων-κρίσεων.
Γνώση προγραμματισμού, διαχείρισης και παρακολούθησης έργων
Χρήση Πληροφοριακού συστήματος Ηλεκτρονικής Διακίνησης Εγγράφων για διαδικασίες της Εταιρείας που εντάσσονται σε αυτό. Χρήση Πληροφοριακού συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού για διαδικασίες της Εταιρείας που εντάσσονται σε αυτό. Χρήση Πληροφοριακού συστήματος δημιουργίας αιτημάτων (Ticketing). Χρήση εσωτερικού portal για ενημέρωση σχετικά με τις διαδικασίες της Εταιρείας. Γνώση λειτουργίας των επιχειρηματικών πληροφοριακών συστημάτων. Τουλάχιστον δύο έτη επαγγελματική εμπειρία σε περιβάλλοντα υποστήριξης πληροφοριακών συστημάτων και εφαρμογών. Τουλάχιστον δύο έτη επαγγελματική εμπειρία σε πληροφοριακά συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ή σε περιβάλλοντα ηλεκτρονικής διακίνησης εγγράφων και ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου. Εξοικείωση με γλώσσες προγραμματισμού. Επιθυμητή η κατοχή πιστοποιητικών απόδειξης της ανωτέρας εμπειρίας.
Δεξιότητες
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΓΝΩΣΗΣ Μέτριο
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ & ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ Υψηλό
ΕΠΙΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ & ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ Μέτριο
ΗΓΕΤΙΚΟΤΗΤΑ Υψηλό
ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑ Υψηλό
ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ Υψηλό
ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΣΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Υψηλό
ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ Μέτριο
ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΤΗΤΑ Υψηλό