Ασκεί την νοσηλευτική πρακτική σύμφωνα με τους κανόνες ηθικής και δεοντολογίας και τους εθνικούς και διεθνείς κανονισμούς.
Συντονίζει το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό στο πλαίσιο της θεραπευτικής διαδικασίας.
Προγραμματίζει και ελέγχει τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας.
Εφαρμόζει τα νοσηλευτικά πρωτόκολλα και φροντίζει για την τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας.
Συμμετέχει σε έρευνες και μελέτες και λαμβάνει μέρος στη σύναξη κατευθυντήριων οδηγιών και νοσηλευτικών πρωτοκόλλων.
Συμμετέχει σε διεπιστημονικές ομάδες και επιτροπές.
Καθορίζει την πολιτική και τους σκοπούς, τα πρότυπα φροντίδας και τις διαδικασίες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας για την παροχή ποιοτικής νοσηλευτικής φροντίδας, ενημερώνει σχετικά το προσωπικό και επιβλέπει την υλοποίησή τους
Εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο του νοσοκομείου πλαίσιο νοσηλευτικής στελέχωσης, με τον απαιτούμενο αριθμό και ανάλογη σύνθεση μεταξύ των επιπέδων του προσωπικού, που θα καλύπτει σύγχρονες και προβλεπόμενες ανάγκες
Συνεργάζεται με όλα τα νοσηλευτικά στελέχη για θέσπιση και καθιέρωση κριτηρίων ποιότητας της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας
Αναπτύσσει σύστημα αξιολόγησης της ποιότητας των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών, να αξιολογεί τα αποτελέσματα του ελέγχου και να προτείνει τρόπους και διαδικασίες που αποβλέπουν στη βελτίωσή τους
Συνεργάζεται με τους Προϊσταμένους Τομέων/Υποδιευθύνσεων στο επίπεδο του σχεδιασμού, της οργάνωσης, του συντονισμού και της λήψης αποφάσεων επί όλων των θεμάτων με την αποτελεσματική λειτουργία της ΝΥ
Εισηγείται για την προμήθεια υλικού που σχετίζεται με τη νοσηλεία των αρρώστων και τον εξοπλισμό του Νοσοκομείου, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία
Επικοινωνεί αποτελεσματικά με τη Διοίκηση, τους Διευθυντές Υπηρεσιών, τους ασθενείς και τις οικογένειές τους
Διασφαλίζει συνθήκες οριζόντιας συνεργασίας μεταξύ των Τομέων/Υποδιευθύνσεων και συντονίζει και αναθέτει αντικείμενα εργασίας στους Τομεάρχες/Υποδιευθυντές και τους προϊστάμενους
Συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης
Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη διαχείριση κρίσεων
Συντάσσει/εγκρίνει τα προγράμματα εργασίας των υπαλλήλων της νοσηλευτικής υπηρεσίας
Να μετακινεί το προσωπικό που υπάγεται ιεραρχικά στη ΝΥ, μεταξύ των νοσηλευτικών τμημάτων, μονάδων και λοιπών νοσηλευτικών υπηρεσιών του ίδιου ή άλλου Νοσηλευτικού Τομέα/Υποδιεύθυνσης, εφόσον οι ανάγκες της ΝΥ το επιβάλλουν.
Να εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο του νοσοκομείου για την τοποθέτηση των Προϊσταμένων στους Τομείς/Υποδιευθύνσεις και τα Νοσηλευτικά Τμήματα και Μονάδες, μετά την κρίση τους από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο
Να αναπτύσσει σύστημα αξιολόγησης της ποιότητας των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών, να αξιολογεί τα αποτελέσματα του ελέγχου και να προτείνει τρόπους και διαδικασίες που αποβλέπουν στη βελτίωσή τους