Πληροφορίες θέσης
Διοικητικός Υπάλληλος
3752561313
•
ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε.
Βασικές πληροφορίες
Κωδικός
3752561313
Τίτλος
Διοικητικός Υπάλληλος
Σύντομη περιγραφή της εργασίας
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΡΓΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ
Η Διεύθυνση Έργων Εταιρικής Βελτίωσης επικεντρώνεται στην υλοποίηση των δράσεων μετασχηματισμού της Εταιρείας σε ένα σύγχρονο πάροχο μεταφορικών υπηρεσιών σε αστικό περιβάλλον, σύμφωνα με τη στρατηγική της ΣΤΑΣΥ και με βάση τους στόχους και τις προτεραιότητες του επιχειρησιακού σχεδίου. Προκειμένου για την επίτευξη αυτού του ρόλου, η Διεύθυνση προχωρά στη σύσταση Ομάδων Εργασίας μέσω αποφάσεων Διευθύνοντος Συμβούλου, στις οποίες και παρέχει συνεχή καθοδήγηση. Τα μέλη των Ομάδων Εργασίας είτε αποσπώνται προσωρινά από τις οργανωτικές μονάδες στις οποίες ανήκουν και για όσο διάστημα διαρκεί το έργο εταιρικής βελτίωσης στο οποίο συμμετέχουν, είτε παραμένουν στην οργανική τους θέση ασχολούμενα παράλληλα με το συγκεκριμένο έργο που τους ανατίθεται. Οι οργανωτικές μονάδες που αναφέρονται στη Διεύθυνση Έργων Εταιρικής Βελτίωσης είναι: Τo Τμήμα Έργων Εταιρικής Βελτίωσης και Τo Τμήμα Εταιρικών Διαδικασιών και Κανονισμών.
Κωδικός ΓΠ
1.5
Έκδοση
3
Ημερομηνία τροποποίησης
22-01-2026
Φορέας & Οργανική Μονάδα
Φορέας
ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε.
Πληροφορίες φορέα
Οργανική Μονάδα
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ
Ιεραρχία
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ - ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. | ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ | ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ | ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ
Τόπος εργασίας
Προσωπικό
Κατηγορία προσωπικού
ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Εργασιακή σχέση
ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Κατηγορία εκπαίδευσης
ΠΕ
Κλάδος
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Ειδικότητα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Γενικό προφίλ
Βαθμοί
Πλαίσιο τυπικών προσόντων
Προσόντα βάση ΠΔ 85/2022
Κύρια καθήκοντα
Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.
Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται
Η παρακολούθηση, ο συντονισμός και καθοδήγηση του έργου των οργανωτικών μονάδων ευθύνης της.
Η ευθύνη υλοποίησης δράσεων εταιρικής βελτίωσης μέσω της συγκρότησης και της υποστήριξης λειτουργίας Ομάδων Εργασίας.
Η έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση του Διευθύνοντος Συμβούλου σε σχέση με την πορεία υλοποίησης των δράσεων εταιρικής βελτίωσης.
Η κατάρτιση, ανασχεδιασμός, επικαιροποίηση και κωδικοποίηση των διαδικασιών, κανονισμών και των λοιπών στοιχείων τεκμηρίωσης της Εταιρείας.
Η ανάπτυξη σχεδίων αντιμετώπισης έκτακτων αναγκών σε συνεργασία με κάθε εμπλεκόμενη οργανωτική μονάδα.
Η συμμετοχή στην διαμόρφωση/ κατάρτιση και επικαιροποίηση του Επιχειρησιακού Σχεδίου της Εταιρείας και του ετήσιου Προγράμματος Έργων και Προϋπολογισμού.
Η συνεργασία με τη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού για τη χορήγηση των στοιχείων – εγγράφων του υφιστάμενου προσωπικού που απαιτούνται για υπηρεσιακά θέματα προσωπικού (όπως απουσίες, άδειες, ασθένειες κλπ), για την ηλεκτρονική υποβολή των απαιτούμενων στοιχείων του προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας και για την έκδοση της μισθοδοσίας.
Η συνεργασία με την Υποδιεύθυνση Εκπαίδευσης για τον προγραμματισμό, την οργάνωση και την υλοποίηση εκπαιδεύσεων.
Η τήρηση αρχείων με τα έγγραφα που χρησιμοποιούνται – παράγονται από όλες τις δραστηριότητες και εργασίες των επιμέρους μονάδων της Διεύθυνσης.
Η εκτέλεση οποιασδήποτε άλλης εργασίας, σχετικής με τα παραπάνω, που θα ανατεθεί στη Διεύθυνση με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου.
Επιθυμητές γνώσεις
Εκπαίδευση
Πτυχίο ή δίπλωμα Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. , ή Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π.) ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) Α.Ε.Ι. ή ισότιμο τίτλο Πανεπιστημιακής Σχολής της αλλοδαπής, νόμιμα αναγνωρισμένο.
Κατ ελάχιστον 15ετή εργασιακή εμπειρία
Γνώση της ισχύουσας νομοθεσίας ως προς τα θέματα που άπτονται της αρμοδιότητος της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.
Κανονιστικό πλαίσιο στο οποίο λειτουργεί η Υπηρεσία/ Οργανισμός
Να κατέχουν επαγγελματική εμπειρία σε θέση ευθύνης τουλάχιστον 5 έτη
Δεξιότητες
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΓΝΩΣΗΣ
Μέτριο
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ & ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ
Υψηλό
ΕΠΙΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ & ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ
Μέτριο
ΗΓΕΤΙΚΟΤΗΤΑ
Μέτριο
ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑ
Υψηλό
ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ
Υψηλό
ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΣΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
Υψηλό
ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ
Μέτριο
ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΤΗΤΑ
Υψηλό