Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

Αναλαμβάνει επίσης: α) Την παρακολούθηση της κάλυψης των οργανικών θέσεων και τη σύνταξη εισηγήσεων για το πρόγραμμα αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό της ΕΔΕΥ ΑΕ σε συνεργασία με τις επιμέρους υπηρεσιακές μονάδες αυτής. Τη διενέργεια των απαραίτητων διαδικασιών για τη στελέχωση των υπηρεσιακών μονάδων της ΕΔΕΥ ΑΕ και γενικά το χειρισμό των θεμάτων που αφορούν προσλήψεις, αποσπάσεις και μετατάξεις προσωπικού. β) Το χειρισμό των θεμάτων της υπηρεσιακής κατάστασης και εξέλιξης των εργαζομένων στην ΕΔΕΥ ΑΕ, με κάθε σχέση εργασίας, όπως η ένταξη και κατάταξη σε βαθμούς και κλιμάκια, οι τοποθετήσεις, μετακινήσεις, προαγωγές, αποσπάσεις και μετατάξεις προσωπικού κ.α. γ) Την τήρηση του προσωπικού μητρώου και των ατομικών υπηρεσιακών φακέλων των εργαζομένων στην ΕΔΕΥ ΑΕ, τη συνεχή ενημέρωση και επικαιροποίηση των στοιχείων αυτών και την ενημέρωση των συναρμοδίων υπηρεσιών της ΕΔΕΥ ΑΕ για την τακτοποίηση θεμάτων που αφορούν την εργασία και τη μισθοδοσία κάθε εργαζομένου. δ) Τη διερεύνηση των υπαλληλικών θεμάτων που απασχολούν το Δ.Σ. της ΕΔΕΥ ΑΕ και τη σύνταξη εισηγήσεων επί των ανωτέρω θεμάτων, όπου αυτό απαιτείται. ε) Κάθε θέμα που αφορά το διορισμό και την υπηρεσιακή κατάσταση των μελών της ΕΔΕΥ ΑΕ κατά τη θητεία τους στην ΕΔΕΥ ΑΕ. στ) Τη μέριμνα για την εφαρμογή του Κώδικα Δεοντολογίας των εργαζομένων στην ΕΔΕΥ ΑΕ. ζ) Το χειρισμό των θεμάτων που αφορούν τη χορήγηση των κάθε φύσης αδειών των εργαζομένων στην ΕΔΕΥ ΑΕ σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και τις αποφάσεις των, κατά περίπτωση, αρμόδιων οργάνων και την έκδοση των σχετικών πράξεων. η) Τη συγκέντρωση, συμπλήρωση και διαβίβαση των δικαιολογητικών συνταξιοδότησης καθώς και την παρακολούθηση των θεμάτων σύνταξης και ασφάλισης του προσωπικού της ΕΔΕΥ ΑΕ. θ) Τη διεκπεραίωση των διαδικασιών που απαιτούνται για τη μετακίνηση των εργαζομένων στην ΕΔΕΥ ΑΕ στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, για εκτέλεση υπηρεσίας ή παρακολούθηση σεμιναρίων ή και συνεδρίων, κατόπιν έγκρισης του Δ.Σ. της ΕΔΕΥ ΑΕ ή του Διευθύνοντος Συμβούλου, και την έκδοση των σχετικών αποφάσεων. ι) Την κατάρτιση και διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και επιμόρφωσης των εργαζομένων στην ΕΔΕΥ ΑΕ, σε συνεργασία με τις κατά περίπτωση αρμόδιες οργανικές μονάδες. ια) Τη σύνταξη εισηγήσεων, σε συνεργασία με τις καθ' ύλην αρμόδιες υπηρεσιακές μονάδες, για τη συμμετοχή των εργαζομένων στην ΕΔΕΥ ΑΕ σε συνέδρια, σεμινάρια και άλλες εκδηλώσεις, οι οποίες διενεργούνται στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό, με ευθύνη άλλων φορέων, καθώς και τη συγκέντρωση των εκθέσεων αξιολόγησης τους. ιβ) Τη λήψη των προβλεπομένων στο Ν. 3850/2010, όπως εκάστοτε ισχύει, μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στην ΕΔΕΥ ΑΕ. ιγ) Την απογραφή του προσωπικού, την έκδοση και τήρηση σχετικών στατιστικών στοιχείων, κατά τα προβλεπόμενα στην κείμενη νομοθεσία. ιδ) Τη διαχείριση θεμάτων έργων Κοινοτικών Προγραμμάτων. ιε) Τη διαχείριση θεμάτων συστήματος ποιότητας της ΕΔΕΥ ΑΕ.