Διερευνά και διαγιγνώσκει τα προβλήματα και τις ανάγκες, σχετικά με την ψυχική υγεία του πληθυσμού ευθύνης του (π.χ. κοινότητα).

Παρέχει συμβουλευτική υποστήριξη σε μεμονωμένα άτομα ή ομάδες του πληθυσμού ευθύνης του.

Διενεργεί ψυχολογική έρευνα, και συνεργάζεται με τα μέλη των διεπιστημονικών ομάδων.

Μεριμνά για την τήρηση μητρώου θεμάτων, θεματοδοτών, κριτών βαθμολογητών αναβαθμολογητών. Μεριμνά για τη συνεργασία με φορείς του Δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα, καθώς και επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς αυτού για την ανάπτυξη και επικαιροποίηση εξειδικευμένων εργαλείων διεξαγωγής γραπτών διαγωνισμών και ιδίως σε ό,τι αφορά στη δοκιμασία της εργασιακής αποτελεσματικότητας, σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά πρότυπα και τις διεθνείς πρακτικές. Μεριμνά για την οργάνωση, την προετοιμασία και τη διεξαγωγή των πρακτικών δοκιμασιών των γραπτών διαγωνισμών μετά την κατάρτιση των οριστικών πινάκων κατάταξης. Μεριμνά για την οργάνωση και την προετοιμασία των δομημένων συνεντεύξεων για την πρόσληψη ειδικού επιστημονικού προσωπικού και ειδικών διαγωνιστικών διαδικασιών για την αξιολόγηση του προσωπικού, μετά την έκδοση του αναμορφωμένου προσωρινού πίνακα κατάταξης.

Μεριμνά για την οργάνωση και την προετοιμασία δομημένων συνεντεύξεων για την πρόσληψη ειδικού επιστημονικού προσωπικού και ειδικών διαγωνιστικών διαδικασιών για την αξιολόγηση του προσωπικού μετά την έκδοση του αναμορφωμένου προσωρινού πίνακα κατάταξης. Διεξάγει έρευνες και δημιουργεί εισηγήσεις με προτάσεις βελτίωσης επί των διαγωνιστικών διαδικασιών/δοκιμασιών. Μεριμνά για την εύρεση και τον σχεδιασμό νέων μεθόδων στη διαδικασία επιλογής και ανάπτυξης ανθρωπίνου δυναμικού. Μεριμνά για την ανάπτυξη, χορήγηση και ερμηνεία εξειδικευμένων εργαλείων και δοκιμασιών, εκπαίδευση προσωπικού.

Συμμετέχει στον σχεδιασμό και την υλοποίηση διαδικασιών επιλογής προσωπικού (π.χ. δομημένες συνεντεύξεις, πρακτικές δοκιμασίες κ.α.) Μεριμνά για τη συμβουλευτική καθοδήγηση των στελεχών της υπηρεσίας σε διαδικασίες συναφείς με το ανθρώπινο δυναμικό σε συνεργασία με την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού (στοχοθεσία, συνεντεύξεις, διαδικασία αξιολόγησης) Τηρεί και εφαρμόζει αρχές δεοντολογίας σε συνεργασία με την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού