Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

- Μεριμνά για τη λειτουργική διασύνδεση των ασκουμένων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης. - Μεριμνά για την αντιμετώπιση προβλημάτων λειψυδρίας, για την αξιοποίηση και ανάπτυξη των φυσικών πόρων, για την ανάπτυξη των ήπιων μορφών ενέργειας και τη διατήρηση-ανάπτυξη του φυσικού και ζωικού δυναμικού, στο χώρο ευθύνης του. - Εισηγείται στον προϊστάμενο Διεύθυνσης ζητήματα χρηματοδότησης έργων και δράσεων, κατάρτισης ετήσιου προϋπολογισμού και εκτιμήσεων πληρωμών επομένων ετών στα πλαίσια του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) για τις δράσεις του Τμήματος. - Εισηγείται στον προϊστάμενο Διεύθυνσης ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών περιγραμμάτων θέσεων εργασίας του Τμήματος, καθώς και ζητήματα στοχοθεσίας του Τμήματος. - Συντονίζει και οργανώνει τις δράσεις του Τμήματος, ελέγχει και εγκρίνει τις απαιτούμενες ενέργειες. - Παρέχει οδηγίες σε ιδιαίτερα θέματα, παρακολουθεί και εφαρμόζει την κείμενη νομοθεσία. - Συγκεντρώνει, επεξεργάζεται, συνθέτει και παρουσιάζει τα απαραίτητα δεδομένα για την υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων. - Διασφαλίζει συνθήκες συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες του Υπουργείου και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης. - Παροτρύνει τους υπαλλήλους για την υλοποίηση των δράσεων του Τμήματος. - Κατανέμει το αντικείμενο και τα εισερχόμενα στους υπαλλήλους του Τμήματος. - Αξιολογεί το προσωπικό σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. - Εκπροσωπεί το Τμήμα, όπου απαιτείται. - Κάθε άλλο καθήκον που απορρέει από αρμοδιότητες που περιγράφονται από οικείες διατάξεις στην κείμενη νομοθεσία και το παρόν περίγραμμα θέσης.

Εισηγείται την ετήσια στοχοθεσία και παρακολουθεί την επίτευξή της βάσει των θεσπισμένων δεικτών απόδοσης