Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.

Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

Καθήκοντα βάσει Οργανισμού: Η εκπόνηση και η προσαρμογή μεθοδολογικών εργαλείων και διεθνών βέλτιστων καλών πρακτικών συμπεριφορικής ανάλυσης. Ο προσδιορισμός των δράσεων και των προτύπων συμπεριφοράς που δημιουργούν πρόσφορες συνθήκες για την εκδήλωση παραβιάσεων της ακεραιότητας και φαινομένων διαφθοράς. Η ανάλυση των βαθύτερων αιτιών για τη διαμόρφωση αποκλινουσών συμπεριφορών και δράσεων. Η ανάπτυξη κατάλληλων και αναλογικών στρατηγικών και μέτρων για την αντιμετώπιση των αιτίων αποκλινουσών συμπεριφορών και δράσεων και την αλλαγή των συμπεριφορικών προτύπων που δημιουργούν ευνοϊκές συνθήκες για την εκδήλωση παραβιάσεων της ακεραιότητας και φαινομένων διαφθοράς. Η υλοποίηση πιλοτικών δράσεων και μέτρων στα προγράμματα και τις πολιτικές που εντοπίστηκαν παρόμοιες συμπεριφορές και η παρακολούθηση και αξιολόγηση των δράσεων αυτών βάσει στατιστικών και αριθμητικών μετρήσεων, ώστε να αξιολογηθεί η επίδραση τους στην αλλαγή των συμπεριφορών και στην επίτευξη των επιθυμητών αποτελεσμάτων. Η υλοποίηση οριζόντιων δράσεων και μέτρων αλλαγής συμπεριφορικών προτύπων επί τη βάσει των πιλοτικών εφαρμογών σε συνεργασία με τους εμπλεκόμενους φορείς του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των οριζόντιων δράσεων και μέτρων αλλαγής συμπεριφορικών προτύπων και η ανατροφοδότηση για τον ανασχεδιασμό των σχετικών παρεμβάσεων. Η άσκηση κάθε άλλης παρεπόμενης αρμοδιότητας συναφούς με τα ανωτέρω.