- Συντάσσει έγγραφα που άπτονται των παρακάτω αρμοδιοτήτων του Τμήματος Προσωπικού γνωρίζει τις σχετικές διαδικασίες και τις διεκπεραιώνει, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία. - Προγραμματίζει τις οργανικές θέσεις του προσωπικού των παρακάτω κατηγοριών: Ειδικό Τεχνικό Εργαστηριακό Προσωπικό (ΕΤΕΠ), Ειδικό Διδακτικό Προσωπικό (ΕΔΙΠ), Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό (ΕΕΠ). - Αναλαμβάνει τις διαδικασίες που αφορούν την υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων κάθε κατηγορίας (ΔΕΠ- ΕΔΙΠ- ΕΕΠ- ΕΤΕΠ- Μ.Υ.- ΙΔΑΧ). Σε αυτές συμπεριλαμβάνονται: 1. Ο διορισμός – ανάληψη καθηκόντων υπαλλήλου. 2. Η τοποθέτηση – ανάθεση καθηκόντων. 3. Η απόσπαση – μετάταξη υπαλλήλου. 4. Η μονιμοποίηση – εξέλιξη υπαλλήλου. 5. Η λύση υπαλληλικής σχέσης υπαλλήλου. 6. Η συνταξιοδότηση υπαλλήλου. 7. Οι άδειες προσωπικού. 8. Η αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλου. 9. Η αξιολόγηση προσωπικού. - Έχει την ευθύνη της τήρησης του μητρώου και αρχείων στατιστικών στοιχείων.

Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

Ακολουθεί τις διαδικασίες του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας.

Αναφέρει προβλήματα ή αποκλίσεις από το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας στον Υπεύθυνο Διασφάλισης Ποιότητας.