"1. Ο σχεδιασμός συστημάτων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και παροχής κινήτρων σε επίπεδο Ομίλου. 2. Η συστηματική παρακολούθηση και διάγνωση των εκπαιδευτικών αναγκών (συγκέντρωση και επεξεργασία των εκπαιδευτικών αναγκών όλων των Οργανωτικών Μονάδων) σε επίπεδο Ομίλου. 3. Η συνολική μέριμνα για την εκπαίδευση και την επιμόρφωση του προσωπικού σε επίπεδο Ομίλου. 4. Ο σχεδιασμός, η υλοποίηση και η αξιολόγηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης του προσωπικού σε επίπεδο Ομίλου. 5. Η σύνταξη ετησίων και έκτακτων Εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε επίπεδο Ομίλου. 6. Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση δεικτών που αφορούν στο ανθρώπινο δυναμικό σε επίπεδο Ομίλου. 7. Η διαχείριση των χρηματοδοτούμενων από τον ΟΑΕΔ εκπαιδευτικών προγραμμάτων. 8. Κατάρτιση και υλοποίηση ενός στρατηγικού σχεδίου/εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού σε κάθε θέση εργασίας. 9. Ανάπτυξη συστημάτων αξιολόγησης της εκπαίδευσης." Λειτουργεί στο πλαίσιο της διοικητικής διαδικασίας και διεκπεραιώνει στην οργανική μονάδα στην οποία υπηρετεί, μέρος ή σύνολο διοικητικών εργασιών υπό την καθοδήγηση του προϊσταμένου του με σκοπό την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία της υπηρεσίας.

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ | ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ | ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ–ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ