Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.

Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Μεριμνά για την εφαρμογή προγραμμάτων οικονομικής ενίσχυσης σε άτομα με Ειδικές ανάγκες, ώστε να καλύπτουν τις αυξημένες λόγω προβλημάτων υγείας τους δαπάνες διαβίωσης. Καταβάλλει ειδικά επιδόματα σε: α)Τυφλούς ανασφάλιστους, έμμεσα ασφαλισμένους, συνταξιούχους, εργαζόμενους, φοιτητές, καθώς και σε τυφλά παιδιά. β)Κωφάλαλα παιδιά έως 18 ετών καθώς και σε κωφαλάλους που είναι ανίκανοι για εργασία λόγω και άλλης πάθησης ή βλάβης γ)Ανασφάλιστους παραπληγικούς – τετραπληγικούς και ακρωτηριασμένους. δ)Παραπληγικούς-τετραπληγικούς και ακρωτηριασμένους ασφαλισμένους του Δημοσίου και στα έμμεσα ασφαλισμένα άτομα του Δημοσίου. ε)Παιδιά έως 18 ετών που πάσχουν από εγκεφαλική παράλυση (σπαστικά) ανεξάρτητα από τον ασφαλιστικό φορέα. ζ)Άτομα που πάσχουν από Μεσογειακή αναιμία, αιμολυτική αναιμία και άλλα αιματολογικά νοσήματα. ζ)Άτομα με βαριά νοητική καθυστέρηση, σύνδρομο Down, αυτισμό, σύνδρομο Asberger, με ποσοστό αναπηρίας 80%. η)Βαριά ανάπηρους με 67% αναπηρία και ανικανότητα εργασίας, οι οποίοι είναι ανασφάλιστοι, έμμεσα ασφαλισμένοι ή δεν δικαιούνται παροχών από τον ασφαλιστικό τους φορέα λόγω έλλειψης συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων. θ)Χορηγεί επίδομα στεγαστικής συνδρομής σε ανασφάλιστους υπερήλικες που αδυνατούν ν καλύψουν οι ίδιοι τις στεγαστικές τους ανάγκες λόγω οικονομικής αδυναμίας. ι) Τέλος χορηγεί επίδομα κίνησης ώστε να καλυφθούν τα έξοδα μετακίνησης παραπληγικών, τετραπληγικών και ακρωτηριασμένων με ποσοστό αναπηρίας 80%, ανεξάρτητα του ασφαλιστικού τους φορέα.

Τηρεί για όλα τα παραπάνω προγράμματα ατομικούς φακέλους των επιδοτούμενων με τα απαιτούμενα από τη νομοθεσία δικαιολογητικά, καθώς και μητρώα με τα στοιχεία που αφορούν τους ίδιους και τις παθήσεις τους. Οι φάκελοι αυτοί έχουν εμπιστευτικό χαρακτήρα.

Τηρεί το ηλεκτρονικό αρχείο του προγράμματος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (OPSNA).

Τηρεί το πρωτόκολλο

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται.

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.