Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.

Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση της πολιτικής Βιομηχανικής Καινοτομίας, στο πλαίσιο των κατευθύνσεων της Κυβερνητικής Επιτροπής Βιομηχανίας και του Εθνικού Συμβουλίου Έξυπνης Εξειδίκευσης. Ο σχεδιασμός εξειδικευμένων Προγραμμάτων Βιομηχανικής Καινοτομίας, στο πλαίσιο εθνικών και ευρωπαϊκών χρηματοδοτικών εργαλείων, όπως ΕΣΠΑ, Ταμείο Ανάκαμψης, Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης (ΕΠΑ), και συναφών ευρωπαϊκών προγραμμάτων. Η συμμετοχή στην εκπόνηση της Εθνικής Στρατηγικής Έξυπνης Εξειδίκευσης, στην οργάνωση της Διαδικασίας Επιχειρηματικής Ανακάλυψης και η συμβολή στη διασφάλιση εκπλήρωσης των κριτηρίων ένταξης, στο πλαίσιο των χρηματοδοτικών εργαλείων. Η ανάδειξη εξειδικευμένων νέων αγορών ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και υψηλής εξειδίκευσης για την ελληνική βιομηχανία, η προώθηση πρωτοβουλιών ενίσχυσης του τεχνολογικού εκσυγχρονισμού της βιομηχανίας. Η προώθηση δράσεων ανάπτυξης της έρευνας από τη βιομηχανία και διασύνδεσης των βιομηχανιών με τα ερευνητικά κέντρα και υποδομές. Η προώθηση δράσεων ανάπτυξης βιομηχανικών τεχνολογικών συμπράξεων και οικοσυστημάτων, με τη συμμετοχή βιομηχανικών επιχειρήσεων, ερευνητικών κέντρων, πανεπιστημιακών ιδρυμάτων, νεοφυών επιχειρήσεων, και γενικότερα ανάπτυξης των εθνικών και περιφερειακών συστημάτων βιομηχανικής καινοτομίας, καθώς και εξειδικευμένων μηχανισμών υποστήριξης. Η παρακολούθηση σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο των εξελίξεων και των τάσεων, των μηχανισμών αξιολόγησης (assessment) και συγκριτικής αξιολόγησης των επιδόσεων (benchmarking), για τη μέτρηση της προόδου στον τομέα της βιομηχανικής καινοτομίας και η εκπόνηση προτάσεων πολιτικής. Η ανάπτυξη δράσεων για την υιοθέτηση καινοτομικής και ποιοτικής συνείδησης στην παραγωγική διαδικασία, σε συνεργασία με τις βιομηχανικές και επιχειρηματικές ενώσεις, τα κλαδικά Επιμελητήρια και τις επαγγελματικές ενώσεις. Η εποπτεία και η υποστήριξη του Οργανισμού Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας (ΟΒΙ) ως προς την εκπλήρωση του σκοπού του και τη συμβολή αυτού στην τεχνολογική και βιομηχανική ανάπτυξη της χώρας. Η εισήγηση για κάθε ζήτημα, που αφορά σε εφαρμογή του ν. 1733/1987 (Α 171), μετά από τεκμηριωμένη πρόταση από τον ΟΒΙ. Η μέριμνα για τη διασύνδεση των εθνικών πολιτικών προστασίας βιομηχανικής, πνευματικής και εμπορικής ιδιοκτησίας με την εθνική πολιτική προτύπων και διαπιστεύσεων, για την αξιοποίηση της τυποποίησης, της διαπίστευσης, της προστασίας βιομηχανικών και πνευματικών δικαιωμάτων και ευρύτερα της νομοθεσίας της εσωτερικής αγοράς, με στόχο την τόνωση της επιχειρηματικής καινοτομίας. Η εισήγηση των όρων, των προϋποθέσεων και των διαδικασιών, για την εφαρμογή του άρθρου 71Α του ν. 4172/2013 (Α 167), όπως αυτό προστέθηκε με το άρθρο 353 του ν. 4512/2018

Τα καθήκοντα των προϊσταμένων τμημάτων, οργανικών μονάδων αντίστοιχου επιπέδου και γραφείων είναι τα ακόλουθα: α) Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης οργανικής μονάδας ή με τις οδηγίες της πολιτικής ηγεσίας για τα τμήματα ή γραφεία που υπάγονται απευθείας εκεί. β) Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων. γ) Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση των δράσεων του Τμήματος ή του Γραφείου. δ) Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των εισερχομένων στους υπαλλήλους του Τμήματος ή του Γραφείου. ε) Η διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες του Υπουργείου και λοιπών φορέων της δημοσίας διοίκησης. στ) Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διαμόρφωση ευκαιριών μάθησης για το σύνολο αυτού. ζ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών ΠΘΕ του Τμήματος. η) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση της θεσπισμένης στοχοθεσίας σε ατομικό επίπεδο και η ανάληψη πρωτο- βουλιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων. θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού. ι) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τμήματος ή του Γραφείου και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών.