Συλλέγει και διασταυρώνει πληροφορίες και αξιολογεί τις πηγές
Υποβάλει προτάσεις για θέματα ρεπορτάζ, συνεντεύξεις ταινίες, φωτογραφικό υλικό, κ.α.
Πραγματοποίηση ρεπορτάζ, συνεντεύξεων και δημιουργία επεξηγηματικών σχεδίων/εικόνων, αναζήτηση υποστηρικτικού οπτικοακουστικού υλικού
Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της
υπερκείμενης Γενικής Διεύθυνσης και γενικότερα της ΕΡΤ Α.Ε.
Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την
υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.
Η διαχείριση και παρακολούθηση της υλοποίησης των συμβάσεων αθλητικού περιεχομένου, σε
συνεργασία με τις οργανικές μονάδες της ΕΡΤ Α.Ε. που τις υλοποιούν.
Η συνεργασία με τις Ομοσπονδίες, οργανισμούς, εταιρείες διαχείρισης αθλητικών δικαιωμάτων ή/και προγράμματος κ.λπ., ελληνικές και διεθνείς.
Η συμμετοχή σε διαπραγματεύσεις και συζητήσεις με κατόχους αθλητικών δικαιωμάτων ή/και αθλητικού προγράμματος στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.
Η ενημέρωση του Γενικού Διευθυντή Προγράμματος ή/και του Διευθύνοντος Συμβούλου της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε για θέματα που άπτονται των συμβάσεων αθλητικού περιεχομένου.
Η διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας με τις άλλες υπηρεσίες της ΕΡΤ Α.Ε. και λοιπούς φορείς.
Ειδικότερα, η συνεργασία με τη Διεύθυνση Αθλητικού Προγράμματος και ιδίως με το Τμήμα Αθλητικών Εκπομπών & Διοργανώσεων T/O & Internet και με την Υποδιεύθυνση ΕΡΑ ΣΠΟΡ της Διεύθυνσης Αθλητικού Προγράμματος, με τη Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών και με το Τμήμα Διαχείρισης Συμβάσεων και Πνευματικών Δικαιωμάτων της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών, καθώς και με οποιοδήποτε άλλη οργανική μονάδα απαιτηθεί στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων του.
Η ευθύνη για την παραλαβή, αποστολή, παρακολούθηση και διαχείριση των συμβάσεων αθλητικού περιεχομένου.
Η διανομή αντιγράφων των συμβάσεων αθλητικού περιεχομένου στις οργανικές μονάδες της ΕΡΤ Α.Ε. που εμπλέκονται στην εκτέλεσή τους.
Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση των δράσεων της Υπηρεσίας.
Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου στους υπαλλήλους της Υπηρεσίας, αναλόγως των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους.
Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διαμόρφωση ευκαιριών μάθησης για το σύνολο αυτού
Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών Π.Θ.Ε. της Υπηρεσίας.
Η εφαρμογή και η παρακολούθηση της θεσπισμένης στοχοθεσίας της Υπηρεσίας και ο προγραμματισμός των απαιτούμενων δραστηριοτήτων με τη βέλτιστη κατανομή στους υπηρετούντες υπαλλήλους, αναλόγως των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους για την επίτευξη των στόχων του.
Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων, καθώς και της λειτουργίας της Υπηρεσίας και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών.
Η μέριμνα για την τήρηση του Ηλεκτρονικού Αρχείου της Υπηρεσίας.
Η διαχείριση του προσωπικού, αναλαμβάνοντας την κατάρτιση και την καθοδήγηση των εργαζομένων, την ενημέρωση για τα αναμενόμενα αποτελέσματα και την αξιολόγηση της απόδοσής τους.
Η καταγραφή του ετήσιου Απολογισμού της Υπηρεσίας και η σύνταξη μηνιαίων αναφορών.
Η συμμετοχή σε ομάδες εργασιών και επιτροπές.