Συντάσσει έγγραφα που άπτονται των παρακάτω αρμοδιοτήτων του Τμήματος Προσωπικού.

Γνωρίζει τις σχετικές διαδικασίες και τις διεκπεραιώνει, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.

Μέρος Αρμοδιοτήτων του Τμήματος Προσωπικού: 1. Προγραμματισμός οργανικών θέσεων του παρακάτω προσωπικού : Μέλη Διδακτικού Προσωπικού(ΜΔΕΠ) Ειδικό Τεχνικό Εργαστηριακό Προσωπικό(ΕΤΕΠ) Ειδικό Διδακτικό Προσωπικό(ΕΔΙΠ Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό(ΕΕΠ) Διοικητικό Προσωπικό (Μόνιμο, Αορίστου, Ορισμένου χρόνου) 2. Διαδικασίες που αφορούν στην υπηρεσιακή κατάσταση του υπαλλήλων: 2.1. Διορισμός – ανάληψη καθηκόντων υπαλλήλου: 2.2. Τοποθέτηση – ανάθεση καθηκόντων 2.3. Απόσπαση – μετάταξη υπαλλήλου 2.4. Μονιμοποίηση – εξέλιξη υπαλλήλου 2.5. Λύση υπαλληλικής σχέσης υπαλλήλου 2.6. Συνταξιοδότηση υπαλλήλου 2.7. Άδειες προσωπικού 2.8. Αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλου 2.9. Αξιολόγηση προσωπικού 3. Εφαρμοσμένο Σύστημα Πληροφορικής για την εκλογική διαδικασία των ΜΔΕΠ(ΑΠΕΛΑ), Μητρώο Μισθοδοτούμενων από το Ελληνικό Δημόσιο (ειδική δικτυακή εφαρμογή του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης), Ειδικές Εφαρμογές Διαχείρισης Προσωπικού και του συστήματος ΔΙΑΥΓΕΙΑ. 4. Τήρηση του μητρώου και αρχείων στατιστικών στοιχείων 5. Χρησιμοποιεί το Σύστημα Ηλεκτρονικής Διακίνισης Εγγράφων, για να πρωτοκολλεί, να αποστέλλει και να διεκπεραιώνει τα έγγραφα.

Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

Ακολουθεί τις διαδικασίες του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας.