Εισηγείται και συντάσσει διοικητικά έγγραφα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσιακής μονάδας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία.

Εξυπηρετεί τους συναλλασσομένους με την υπηρεσία του.

Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

Μεριμνά για την διαχείριση των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης και αξιολόγησης του προσωπικού του Υπουργείου (βαθμολογικές προαγωγές, καταστάσεις άρθρου 88 ΥΚ, μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη, αναγνώριση προϋπηρεσίας, διορισμοί / προσλήψεις, μετατάξεις, αποσπάσεις, μετακινήσεις προσωπικού κλπ).

Μεριμνά για την ορθή εφαρμογή του πλαισίου κινητικότητας των υπαλλήλων της υπηρεσίας, εφαρμόζοντας την κείμενη νομοθεσία και επιμελείται της ανάπτυξης και επικαιροποίησης των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας του προσωπικού του Υπουργείου, σύμφωνα με τις εκάστοτε ανάγκες.

Συντάσσει απαντήσεις σε ερωτηματολόγια Ευρωπαϊκών και Διεθνών Οργανισμών, αρμοδιότητας του Τμήματος.

Μεριμνά για την ορθή τήρηση του μητρώου ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου, την τήρηση των για την αριθμητική σύνθεση και τις αριθμητικές μεταβολές του προσωπικού του, το προγραμματισμός των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό και τη στελέχωση των υπηρεσιών του Υπουργείου.