Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται

Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.

1. Ενσωματώνει τη γνώση σχετικά με ένα συγκεκριμένο επιχειρησιακό αντικείμενο/λειτουργία (π.χ. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Προμηθειών, Οικονομικής Υποστήριξης, Διοικητικής Υποστήριξης κ.ο.κ.) στην εφαρμογή των μεθόδων ελέγχου, προτείνει τα κατάλληλα εργαλεία για τη συλλογή και την ανάλυση των δεδομένων και συμβάλλει στην προετοιμασία των αρχικών σχεδίων και προγραμμάτων ελέγχου. 2. Διεξάγει επιμέρους βήματα των ελέγχων, αναλύει και συνθέτει τα δεδομένα που συλλέγονται και υποβάλλει παρατηρήσεις προς συζήτηση με την ομάδα ελέγχου. 3. Επεξηγεί και συζητά τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων με τον υπεύθυνο του εσωτερικού ελέγχου για να επιβεβαιώσει, να διευκρινίσει και να εξασφαλίσει την κατανόηση και την αποδοχή των παρατηρήσεων που έχουν διατυπωθεί. 4. Συντάσσει το ιστορικό και τα στατιστικά στοιχεία των εκθέσεων ελέγχου, τεκμηριώνει τις παρατηρήσεις που έχουν διατυπωθεί και συνδράμει στην κατάρτιση της παρουσίασης των αποτελεσμάτων προς τη Διοίκηση. 5. Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την επιτυχή ολοκλήρωση των θεμάτων που του ανατίθενται. 6. Προτείνει τρόπους βελτίωσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας και της οργάνωσης της υπηρεσίας.